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💼 働き方・両立

フルタイムママの学童活用術|朝の送り〜夕方のお迎えまで

フルタイム勤務のママ向け学童活用ガイド。朝の登所から夕方のお迎えまでのタイムスケジュール、延長保育の活用法、職場との両立...

2026-03-25 更新·読了 8

フルタイム勤務と学童の両立はできるの?

「保育園時代はなんとか回っていたけど、小学校に上がったら大変になった」。これは多くのフルタイムママが感じるリアルな声です。

保育園は最長20時まで預けられたのに、学童は18時閉所がスタンダード。この**「小1の壁」**にどう立ち向かうかが、フルタイム勤務を続けるカギになります。

小1の壁とは?

子どもが小学校に入学するタイミングで、保育園時代よりも仕事との両立が困難になる問題。学童の閉所時間が早い、長期休暇のお弁当、PTA活動、学校行事の平日開催などが主な原因です。

フルタイムママの1日のタイムスケジュールは?

実際のフルタイムママの平日スケジュールを紹介します。

通常期(学校がある日):

| 時間 | ママの行動 | 子どもの行動 | |------|-----------|-------------| | 6:30 | 起床・朝食準備 | 起床 | | 7:00 | 朝食・身支度 | 朝食・身支度 | | 7:30 | 出勤 | 登校 | | 8:00 | 通勤中 | 授業開始 | | 9:00〜17:00 | 勤務 | 授業→学童 | | 17:30 | 退勤 | 学童で遊び | | 18:15 | 学童お迎え | 帰宅 | | 18:30 | 夕食準備 | 宿題・遊び | | 19:00 | 夕食 | 夕食 | | 20:00 | お風呂 | お風呂 | | 21:00 | 子ども就寝 | 就寝 |

💡

お迎え時間から逆算して職場の退勤時間を計算しましょう。「退勤時間+通勤時間+学童到着までの移動=お迎え時間」です。延長保育を使っても間に合わない場合は、民間学童やファミサポを検討してください。

延長保育を上手に活用するには?

フルタイム勤務の強い味方が延長保育です。

| 項目 | 公立学童 | 民間学童 | |------|----------|----------| | 通常閉所 | 18:00 | 19:00〜20:00 | | 延長後 | 19:00 | 20:00〜21:00 | | 延長料金 | 月額2,000〜3,000円 | 月額3,000〜5,000円 | | 申請方法 | 月単位で事前申請 | 当日連絡可の施設も |

Q: 延長保育の利用に条件はありますか?

公立学童では就労証明書の提出が必要で、勤務時間が18時以降に及ぶことの証明が求められます。民間学童は比較的柔軟で、当日の連絡で対応してくれる施設もあります。

朝の「小1の壁」はどう乗り越える?

意外と知られていないのが朝の問題です。

保育園は7時台から預けられましたが、小学校は8時15分頃に登校。フルタイムで早朝に出勤する場合、子どもが家を出るまでの空白時間ができます。

朝の問題の解決策:

  1. 出勤時間の調整:フレックスタイムや時差出勤を活用
  2. 夫婦で分担:朝の送り出しをパートナーに任せる
  3. 近隣の見守り:ご近所さんに声かけを依頼
  4. キッズ携帯で連絡:出発したら連絡するルールを作る
  5. 朝の学童を利用:長期休暇中は朝8時から開所

フレックスを使って9:30出社にしたことで、朝に余裕が生まれました。その代わり退勤は18:30。学童の延長保育を使い、19時にお迎えに行くのがうちのルーティンです。

ワーキングマザー 加藤さん(仮名)

IT企業勤務・小2ママ

お迎えに間に合わない日のバックアッププランは?

残業や急な予定でお迎えに行けない日に備えて、複数のバックアッププランを用意しておきましょう。

プランA:パートナーにお迎えを依頼 夫婦でお迎え担当の曜日を決め、片方が無理な日はもう片方がカバー。

プランB:祖父母に依頼 事前にお迎え登録をしておき、月に数回お願いする。

プランC:ファミリーサポートを利用 地域の協力会員にお迎えと一時預かりを依頼。1時間700〜1,000円程度。

プランD:民間の送迎サービス タクシー会社やベビーシッターサービスの送迎プラン。費用は高いが確実。

💡

バックアッププランは最低2つ用意しておきましょう。「プランAがダメならプランB」とすぐに切り替えられる体制が、フルタイム勤務を続ける安心材料になります。

職場での両立テクニックは?

学童との両立のために、職場で実践したいテクニックです。

1. 上司との事前コミュニケーション 「18時にはお迎えがある」と明確に伝え、業務時間内で成果を出す姿勢を見せる。

2. 効率的な業務管理 タスクの優先順位付けを徹底。「17時までに終わらせる」と決めて集中。

3. 在宅勤務の活用 可能であれば週1〜2日の在宅勤務を確保。通勤時間の分だけ余裕が生まれる。

4. 急な休みへの備え 子どもの体調不良に備え、仕事の引き継ぎメモを常に更新しておく。

5. 同僚との関係構築 日頃から協力的な関係を築き、「お互い様」の文化を作る。

Q: 学童の閉所時間に間に合わないほど残業が多い場合はどうすべきですか?

まず上司に状況を相談し、勤務時間の調整を検討してください。それでも難しい場合は、19時以降も対応する民間学童への転所を検討しましょう。仕事のために子どもの安全を犠牲にする必要はありません。

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まとめ:仕組み化と協力体制がフルタイム勤務の味方

フルタイム勤務と学童の両立は大変ですが、タイムスケジュールの最適化、バックアッププランの整備、職場との上手なコミュニケーションで乗り越えられます。一人で抱え込まず、パートナーや地域のサポートを積極的に活用してください。

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